入社のきっかけ
入社前、自社のどんなところに共感して入社しましたか？
スタッフエジェンシーに入社できることは貴重な機会だと思っております。今まで学んだこと実践できるようになりまして、心より感謝しております。それに人材に関してビジネスの経験を体験できて、日本で働きたい皆さんにシェアしたいと思います。
一日のスケジュールや具体的な仕事内容
日頃どんな仕事をしているのですか？
今インターンとして海外事業部に働いています。海外事業部の仕事は日本で働きたい外国人の皆さんに入国の手続き、日本にいるあいだのをサポートすることです。一日に外国人労働者をサポートすることであり、行政に関する手続きを手伝ったり、労働者の体調だけではなく精神的な状態に関する相談を行ったりしています
会社の雰囲気
ボトムアップなのか、成果主義か、穏やかなのかなど、そう感じる具体的なエピソードも併せて聞けると理想的です。入社前と入社してからのギャップもあれば教えてください
今まで一か月間働いていて、先輩方や部長が色々なことを教えてくださっております。 私が知らないことを優しく教えてくださっております。 例えばビジネス手紙やファックスの書き方を、それは私にとって新しいことであり、今までやったことはありません. ここでは、皆さんの助けを借りて成長できると信じています。
失敗談や苦労話、プロジェクトの裏側などのやりがい
これまでで一番苦労したことはどんなことですか？どうやって乗り越えましたか？
人材に関する仕事で一番苦労したのは外国人労働者に、特に法律について説明することです。インドネシアと日本の法律が全く違います。インドネシア人に、法律や手続きなどをどう説明するかということをよく迷っています。勘違いしないように言葉使いを気を付けなければならないと思っております。今にもよく部長に伺いております。やはりホウレンソウが大切だと思っております。
今後、会社内でやりたいこと
チャレンジしてみたいことはありますか？今考えているキャリアプランはありますか？
今まで学んだ日本の文化や言語についてよく 生徒たちに教えましたが、実際には日本で働きながら今までまだ学ばない新しい文化や習慣がまだたくさんあります。今年、日本語能力（N1レベル）を受けて、日本の文化をもっと勉強しようと思っております。そして、日本で働きたいインドネシア人労働者の手続きをより最適にサポートできるように、日本の労働法の理解を深めたいと思っております。
それだけでなく今まで日本についてコンテント(短い動画)よく作っていますが、今からもっと面白くて、新しいもらった知識の動画を作ろうと思っております。今から2年後、日本語を勉強しているインドネシア人にコンテンツクリエイターとしてもっと知られたいです。
プライベート
社員の休日や終業後の過ごし方を教えてください。（書ける範囲でOKです）
ワークライフバランスについて
休日に国にいる家族や彼しや友達にスマホで話しております。後はアパートを掃除しております。今も仕事のために日本語ビジネスをインタネットで勉強しております。
週末によく散歩したり、本を読んだりしております。時々絵を書いております。
好きなことをするのが私にとって、自分の平和です。
簡単なプロフィール
入社年、部署、入社までの経歴、最終学歴など
入社年：２０２２年１２月に入社しました
部署 : 外国事業部
(2020-2022年)２年間みらい学院に日本語の教師として勤めました
(2022年3月-12月)９月間Cetta Japaneseに日本語の教師として勤めました
(2022年3月-12月)９月間Cetta Japaneseにコンテンツクリエイターとして勤めました
(2016-現在) ジャカルタ国立大学の大学生