企業理念
私たちは人材供給の革新的なアイデアや取り組みを通じて、クライアントの更なる挑戦や成果を向上させ、未来の可能性を開拓します。 また、国内外の働く人の生活の向上と安定、そして心の豊かさを追求しています。
スタッフ・エージェンシー行動規範
１．基本的人権の尊重
私たちは、すべての基本的人権を尊重致します。私たちは、人種、国籍、信条、性別、年齢、社会的身分、疾病、障害等による差別や偏見、個人の尊厳を損なう行為は一切行いません。多様性を理解し認め推進していきます。
２．関係法令及び企業倫理の遵守
私たちは、企業活動及び業務遂行において、常に労働者派遣法等関係法令及び社内規程を遵守するとともに、社会倫理と正常な商慣習に則り、公正な活動を行います。
３．個人情報の取扱い
私たちは、人材サービスを提供する企業として、個人情報保護の重要性を認識し、社内規程に従い、適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、私たちは、適切な管理体制を構築し、個人情報の漏洩防止に努めます。
４．健全な経済活動の実践
私たちは、健全な事業活動を営むためにすべてのステークホルダー（利害関係者）との間で公平、公正かつ透明な関係を維持し、公正な取引を行います。私たちは、その実践として特に下記の項目の遵守を徹底致します。
（1）反社会的行為への関与の禁止 私たちは、反社会的勢力・団体に対しては、断固たる行動をとり、一切の関係を遮断致します。
（2）適正な企業情報の開示 私たちは、株主、投資家に対し、業績、事業活動等の企業情報を関係法令に従い、適時に積極的に開示致します。
（3）企業情報の取扱い 私たちは、業務上知り得た取引先及び当社の情報を在職中のみならず退職後も、正当な目的以外に使用しないとともに、社内規程に従い、開示、漏洩しないように厳重に管理致します。
（4）インサイダー取引の禁止 私たちは、業務上知り得た情報を利用して、株式等の有価証券の売買を行いません。また、その情報を利用して第三者への利益提供又は便宜提供を行いません。
（5）利益相反行為の禁止 私たちは、会社の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図るような行為を行いません。
５．社会の発展に貢献
私たちは、持続可能な社会を実現するための企業としての社会的責任を認識し、雇用の創出及び拡大を通じて、社会の発展に貢献致します。
６．顧客、就業スタッフ、支援外国人、従業員の満足度の向上
私たちは、顧客、就業スタッフ、支援外国人、従業員それぞれの満足度の向上を追求するため、人を尊重し、多様性を理解し認め、オープンで効果的なコミュニケーションを確保して情報の透明性を高めます。さらにワークライフバランスを重視し、働きがいを感じられるよう努力致します。